職場迷茫？想跳槽卻擔(dān)心被hr識破？別慌！本文將揭秘boss直聘的那些事兒，助你高效求職！
Boss直聘瀏覽痕跡，HR看得見嗎？
答案是肯定的！HR在Boss直聘后臺可以看到你瀏覽過哪些職位，瀏覽頻率和時間。頻繁查看同一職位，小心被HR盯上哦！
如何在Boss直聘上高效聯(lián)系HR？
Boss直聘是求職利器，但如何才能讓你的問候脫穎而出？以下技巧助你提升回復(fù)率：
HR主動聯(lián)系你，靠譜嗎？
這要分兩種情況：
情況一：系統(tǒng)自動匹配
如果提示“系統(tǒng)自動為您匹配該職位”，這意味著Boss直聘系統(tǒng)根據(jù)關(guān)鍵詞匹配自動推薦，并非HR主動查看你的簡歷。這種情況下，回復(fù)率通常很低，甚至可能石沉大海。 這類職位往往與你的經(jīng)驗或技能匹配度不高，建議謹慎考慮。
對策：快速瀏覽職位信息，若差距較大，直接忽略即可。如有興趣，可嘗試投遞，使用通用話術(shù)即可，無需過度期待。
情況二：HR主動聯(lián)系
若無“系統(tǒng)自動匹配”提示，說明HR確實看過你的簡歷并對你感興趣。 這意味著你的簡歷非常優(yōu)秀，獲得面試機會的可能性大大增加！
對策：積極回復(fù)，認真準備話術(shù)，并根據(jù)公司和職位信息進行適當(dāng)調(diào)整。 這可是千載難逢的好機會！
記住，求職是一場馬拉松，保持積極的心態(tài)，提升自身競爭力，才能在職場上游刃有余！
